天津滨海职业学院文件

津滨职院 [2003] 6号

教师年度科研工作管理暂行规定

　　为确保我院教育科研工作的有序进行，调动教师及其他各类专业技术人员从事科研工作的积极性，健全科研工作制度，为专业技术人员的考核、奖励与晋升提供可比性和可靠性较强的量化依据，特制定本规定。
　　一、科研工作是指从事科研与科研组织管理的工作。包括撰写专著、论文、译文、编译教材（含案例、习题及其他教学参考资料）、其他专业资料、承担科研项目、制作应用软件、课件等以及从事科研组织管理的工作。
　　二、全体教师（包括具有各系列职称的职员）都必须参加学院的学术科研活动，如学术年会、承担科研项目、编写教材等并将此定为基本的年度科研工作。除此之外还应根据不同的职称完成以下工作：
　　1、助教（包括各系列初级职称）：可参加上述工作的任一项，不再规定其他工作。
　　2、讲师（包括各系列中级职称）：除参加上述工作的任一项外，每年还应在学院学报或其他刊物上发表学术论文1篇。
　　3、教授、副教授（包括各系列副高级职称）：除参加上述工作的任一项外，每年还应在有刊号的学术刊物上发表学术论文1篇或在学院学报上发表论文2篇。
　　三、学院设立“教育科研先进工作者”奖项，对超额完成科研任务并取得成就者给予奖励。对不能完成科研工作的视为未完成本职工作，不能参加年度评优，并作为下次是否聘任的依据；在一个职称段内，对累积3年不能完成年度科研任务的，不能晋升上一级职称。

天津滨海职业学院
二００三年四月十日